Los empresarios ya conocen el sistema de formación bonificada
Todas las empresas disponen de un crédito para mejorar la cualificación de sus trabajadores
UN NUEVO CONCEPTO DE FORMACIÓN.
Jorge López Esteban.
HUESCA.- La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca organizaron el miércoles, en la sede de Ceos-Cepyme Huesca, una jornada informativa sobre `El sistema de bonificaciones para acciones formativas en las empresas`, con el objetivo de impulsar y promover la formación personalizada en el ámbito empresarial. AsÃ, se informó a las empresas sobre el sistema de bonificaciones para acciones de formación continua, se dio a conocer el cálculo del crédito que le corresponde a la empresa y se explicaron los pasos que han de seguirse en la gestión, ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
La charla estuvo conducida por Marta Suárez, del departamento de formación de Ceoe. La jornada estuvo presentada por Salvador Cored, secretario general de Ceos-Cepyme Huesca, y contó con una gran participación de empresas de toda la provincia. Tal como se expuso en la jornada, con el actual sistema de Formación para el Empleo, todas las empresas disponen de un crédito o cuantÃa anual para financiar las acciones de formación de sus trabajadores. Este crédito anual se calcula a partir de la cantidad que las empresas ingresaron a la Seguridad Social en concepto de cuota de formación profesional, al que se le aplica un porcentaje, en función de su plantilla media del año anterior.
Dicho porcentaje es mayor cuanto menor es el tamaño de las empresas. Ésta serÃa la cantidad por la que la empresa puede bonificarse en los boletines de cotización, una vez realizada su formación, hasta el final del ejercicio económico. La empresa decide cuándo desea aplicar esta bonificación y en caso de no gastarse, la empresa no podrá emplear esa cuantÃa en ningún otro concepto.
La principal ventaja de este sistema es que la propia empresa puede elegir la formación a medida que desea proporcionar a sus trabajadores con el fin de mejorar la cualificación profesional de éstos y aumentar asà su competitividad. La formación puede hacerse desde la propia empresa de forma individual o agrupándose con otras empresas para gestionarla conjuntamente.
Lo primero que debe hacer una empresa interesada en gastar su crédito para formación es conocer la cantidad de que disponen; para ello, la Fundación Tripartita, en su web www.fundaciontripartita.org, facilita un simulador para conocerlo de una manera sencilla. Si bien es cierto que en ocasiones estas tramitaciones pueden resultar complejas, Ceos pone a disposición de los empresarios, personal cualificado que calcula el crédito de la empresa y gestiona el curso que demanda dicha empresa, facilitándole la tramitación y gestión del curso. En el primer año de funcionamiento de este sistema, 32.000 empresas en España usaron su crédito en materia de formación y en 2007, 137.000, y sin duda la tendencia es al alza.
Las empresas de 6 a 9 trabajadores cuentan con el cien por cien de bonificación; las de 10 a 49 trabajadores, el 75 por ciento; las empresas de entre 50 y 249 trabajadores, el 60 y las de más de 250, el 50 por ciento. En las empresas de 1 a 5 trabajadores, en lugar de un porcentaje disponen de un crédito de 420 euros. AsÃ, si una empresa que durante 2007 tuvo una plantilla media de 8 trabajadores y cotizó a la Seguridad Social 560 euros por formación profesional, la cuantÃa de su crédito de formación para 2008 será de 560 euros, porque según su plantilla podrÃa recuperar hasta el cien por cien de la cuota.
BSAsolutions es entidad Organizadora y Registrada en Fundación Tripartita. Si usted desea gestionar su crédito de bonificación, póngase en contacto con nosotros en el 978834176 y realizaremos la formación a medida para su empresa.
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